こんばんは。

オミクロン株の拡大は誰もが予測できたことですが、現在の急拡大の直前にも、テレワークから出社に戻す検討をするという残念な上司の下にいる私です。

テレワークで仕事は回るのに、出社に戻そうとする。。

社員はもちろん、オミクロンに怯えつつも出社しなくてはならない人に対してもリスクを高めるこの判断・行為には、罰則があっても良いと思います。

なぜ敢えて出社させるのか。

考えたのは以下の2点です。

ひとつ目は、テレワークは非効率、という残念な観念を持っている可能性。

ふたつ目は、テレワークに対する補助を出さないことの正当化。

私はふたつ目が可能性として高いと思っています。

うちの会社は、テレワークの補助金が一切出ないのですが、会社が出社の方針を掲げ、社員が自分の意志でテレワーク、という形になれば、補助を出さない大義名分となります。

なにがどうであれ、医療従事者を始め頑張って収束させようとしている人に対して後ろ足で砂を蹴るような愚はしてはならないと思います。

尊敬できる人がいる組織に転職できるよう、頑張ります。

 

今日は友人が紹介してくれた魚介のラーメン屋さんに行きました。

行列ができるお店だけあって、あっさり味で美味しかったです。

食べたいものが食べられることに感謝。


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