私は6月に転職を控えています。
現在絶賛引き継ぎ中です。
ですが、後任が10を聞いて1を知るタイプで、引き継ぎが遅々として進みません。。
言葉では中々伝わらないこともあるかなと、広い心でOJTをし、ステップバイステップで指示をしても動いてくれません。
第二新卒くらいの若者ならまだしも、アラフォーのおっさんだし、しかもそんな人が私より役職も上。
そういう不公平感も、十分な転職の動機となりました。
大半の人は生活のために仕事してるんだから、給与形態などの待遇に不満がありゃ、そりゃ辞めるでしょう、と。
私の職場のように、上司の采配がイマイチだと、罪もない後に残された人が割りを食い、被害者となる。
そして退職者が増えつづけるという負のループ。
お客様にも迷惑がかかりますしね。
管理職の力って、本当に大切ですよね。
社内政治でのしあがった、大して実力も実績もない管理職は、いるだけ害です。
そんなこんなで、打っても響かないおっさんと、問題児の20代後輩を抱え、ストレスな日々です。
そんな最近のストレス解消法は、ビールです！
ビールのホップが、幸福感を高めるのに良いらしいと聞いて。
色々なクラフトビールの飲み比べをして楽しんでいます。
本当は運動した方がいいんですけど、ね。
今日もビールを飲んで、明日からの怒涛の日々に備えます。
