社員の心情を慮らない上司

こんばんは。

今日も仕事で心身ともに疲弊しました。。

コロナの感染者は日々増加の一途なのに、明日も出勤です。。

しかも、30分ほどの会議のために、です。

はぁ、なんか色々疲れました。

毎度のことですが、犬がいたころは、こういうときに手を差し伸べてもらってたんだなぁと、つくづく思います。

さて、これは同僚から聞いた話ですが、私は部の中でも１位２位を争うくらいの通勤距離らしいです。

同僚と上司で通勤に関する話になったときに、話題に上がったとのことでした。

そのときの論点は、「遠い人は在宅にした方が費用が浮く」だそうですよ。

費用て。。。。。

既に定期は昨年のうちに廃止され、通勤した分だけ都度精算しているわけですよ。

大した金額ではないです。

それよりも、この情勢で社員を通勤させることのリスクに着目してほしかったのに。

費用て。。。。。。。。

改めてガッカリしました。

さらに本日、先日受けた会社から、お祈りメールが届きました。

そのうえ本日、内定をいただいた会社からのオファー書類をいただきましたが、オファー内容は期待に沿うものではありませんでした。

はぁ、色々疲れたなぁ。

働きたくないとは言わないけど、働きたいと思えるようになるまで休息したいです。